Teknik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku Organisasional

Buku ini merupakan upaya kecil yang mungkin tidak banyak artinya dalam menambah bahan bacaan yang diharapkan bermanfaat guna memahami berbagai hal yang ada kaitannya dengan perilaku manusia dalam kehidupan organisasional.

Peranan Staf Dalam Managemen

Edisi

Cet.9

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.402 Sia P

Audit Manajemen

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

979-526-363

Deskripsi Fisik

23 cm, 280 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.45 Sia A

Filsafat Administrasi

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

979-412-001-4

Deskripsi Fisik

21 cm, 158 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.001 Sia F

Filsafat Administrasi

Edisi

Tujuh

ISBN/ISSN

979-412-001-4

Deskripsi Fisik

20 cm, 158 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.01 Sia F

Teori dan Praktek Kepemimpinan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

18 cm, 192 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Sia T

Organisasi Kepemimpinan & Perilaku Administrasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-412-018-9

Deskripsi Fisik

21 cm, 243 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Sia O

Teori Motivasi Dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-518-383-4

Deskripsi Fisik

20 cm, 238 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658..314 Sia T

Analisis Serta Perumusan Kebijakan Dan Strategi Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-412-022-7

Deskripsi Fisik

21 cm, 265 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Sia A

Eksekutif Yang Efektif

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-412-008-1

Deskripsi Fisik

20 cm, 192 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Sia E

Sistem Informasi Untuk Pengambilan Keputusan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-412-0170

Deskripsi Fisik

21 cm, 189 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Sia S

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-526-100-2

Deskripsi Fisik

20 cm, 377 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sia M

Organisasi Kepemimpinan Dan Perilaku Administrasi

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

20 cm, 243 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Sia O

Teori dan Praktek Kepemimpinan

Seorang pemimpin akan memainkan peranyang sangat dominan dalam kehidupan organisasinya. Peranan tersebut sama sekali tidak mengurangi, apalagi mengabaikan pentingnya peranan yang harus dimainkan oleh para tenaga pelaksana. Akan tetapi tenaga pelaksana perlu dibimbing, dibina, diarahkan, dan digerakkan sedemikian rupa sehingga mau dan mampu mengerahkan tenaga, waktu dan keterampilan bagi kepenti…