Text

KEPEMIMPINAN STRATEGI MENGEFEKTIFKAN ORGANISASI

---

Pemimpin atau para pemimpin yang memiliki kewenangan dan memikul tanggung jawab mengelola kegiatan-kegiatan untuk mewujudkan 'tujuan organisasi, selalu memerlukan bantuan atau kerjasama orang lain khususnya anggota organisasi di lingkungannya. Efektivitas pencapaian tujuan organisasi itu sangat tergantung pada kualitas bantuan atau kerjasama yang diciptakan dan dikembangkan pemimpin, baik yang dilakukan dengan cara perseorangan maupun kelompok di dalam atau di luar unit yang terdapat di dalam organisasi. Oleh karena itulah membahas topik-topik berkenaan dengan kegiatan pemimpin yang disebut kepemimpinan tidak dapat lepas dari perilaku kerjasama orang yang dipimpin sebagai anggota organisasi. Bertolak dari uraian di atas maka uraian selanjutnya dalam buku ini akan membahas mengenai pengertian kepemimpinan, teori-teori kepemim' pinan, tipe dan gaya kepemimpinan yang difokuskan pada mengf efektifkan pencapaian tujuan organisasi. Pembahasannya sebagaimana dikatakan di atas selalu akan terkait dengan interaksi antara pemimpin dengan anggota organisasi sebagai orang yang dipimpin.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 jam K

Penerbit

Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo., 1985

Deskripsi Fisik

xviii, 284 hlm; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

tidak ada no ISBN

Klasifikasi

658.4 jam K

Tipe Isi

Pengembangan Diri

Tipe Media

Teksbook

Tipe Pembawa

Umum

Edisi

Cetakan ketiga

Subjek

kepemimpinan

Info Detail Spesifik

Uraian-uraian dalam membahas judul tersebut diawali dengan mengetengahkan hakikat dan kebutuhan (need) manusia yang melatarbelakangi kecenderungannya hidup bermasyarakat dengan membentuk berbagai kelompok social atau organisasi.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar